Désaccord sur le temps de travail entre les syndicats et l’hôpital

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Ce vendredi matin, 25 personnes se sont rassemblées devant l’hôpital de Bar-le-Duc pour manifester devant l’hôpital de Bar-le-Duc. Les syndicats CGT et Force Ouvrière dénoncent le manque de communication du Groupement hospitalier de territoire Cœur Grand Est et de son directeur. Les deux parties doivent renégocier les accords locaux du temps de travail des établissements du groupement hospitalier.
Ce vendredi matin, 25 personnes se sont rassemblées devant l’hôpital de Bar-le-Duc pour manifester devant l’hôpital de Bar-le-Duc. Les syndicats CGT et Force Ouvrière dénoncent le manque de communication du Groupement hospitalier de territoire Cœur Grand Est et de son directeur. Les deux parties doivent renégocier les accords locaux du temps de travail des établissements du groupement hospitalier.

25 personnes se sont rassemblées ce vendredi 24 janvier au matin pour manifester devant l’hôpital de Bar-le-Duc. Les syndicats CGT et FO dénoncent le manque de communication du Groupement Hospitalier de Territoire Cœur Grand Est et de son directeur, auquel ils ont adressé un courrier le 12 décembre 2024, laissé selon eux sans réponse.

Un désaccord sur le temps de travail

Le sujet du désaccord concerne le temps de travail. Les deux parties doivent renégocier les accords locaux des établissements du groupement hospitalier. Le GHT Cœur Grand Est est en faveur d’un « dialogue ouvert et constructif avec l’ensemble des partenaires sociaux ». « Nous entendons les inquiétudes exprimées lors de la manifestation organisée ce matin devant l’hôpital de Bar-le-Duc et souhaitons réaffirmer notre volonté de travailler ensemble pour apporter des réponses adaptées aux besoins des agents. La concertation proposée par le Directeur Général qui débute aujourd’hui porte sur le cadre du temps de travail au sein des établissements du GHT », déclare le GHT.

D’un côté, le directeur souhaiterait une renégociation pour l’ensemble des établissements, de l’autre, les syndicats préfèrent l’échelon local.

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Paul Deswattines

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